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今日は穏やかな天気☀でしたね❣️

夕方、ゴミを捨てに外に出たら、何やな賑やかな鳥🐦の鳴き声が😮
事務所の裏の田んぼで、すごい数の鳥達が一斉に飛び立ったり、また田んぼに戻ったり・・
田んぼにいる写真は鳥と同化してて分かりづらいですね💦
これはムクドリ？でしょうか❓

まるでお遊戯会のようでした(〃艸〃)

みなさん、2月14日は何の日かご存知でしょうか？

「はーい！もちろん知ってます！バレンタインデー(・∀・)」
ピンポ～ン！・・・と言いたいところですが・・・。
2月14日は「ふんどしの日」でもあるのです😮

2月14日がなぜ「ふんどしの日」なのか❓
2(ふん)、14(どし)という、語呂合わせからきているそうです。ご存知ない方も多いと思いますが、日本記念日協会からも正式に認定された記念日なのだそうです‼️

「ふんどし」というと、祭りなどで男性が着けているイメージですが、近年は日常使いできる、オシャレなデザインのものや女性用のふんどしも販売されています。

着け心地がよく、一度履くとやみつきになる人も多いのだとか。

この投稿をきっかけに記念日が知られれば、ふんどしを試してみる人が増えるかもしれませんね！🤗

1月だというのに​冬らしくない天気(≧﹏ ≦)
どうなってるんでしょう😖
お正月気分もそろそろ終わりを迎えますね。

1月15日は「小正月」
新暦のお正月の締めくくりの日

お寺や神社では、お正月飾りや古いお札を焼く「どんど焼き」、
お焚き上げが行われ、年神様が天にお帰りになる日。

小正月は女正月ともいい、お正月からいろいろ多忙だった奥さんをいたわって、休ませてあげる意味もあるそうです。
みなさん、たまにはお母さん、奥さんを休ませてあげて食事にでも連れてってあげてくださいね！

ここからは筆者の愚痴になりますが(笑)
嫁に嫁いで２０数年・・。小正月は女正月だから女は休む日、そしてお正月と同じように茶碗蒸し等御馳走を食べるのよ、と姑から言われました。あれ？嫁に作らせて自分が休む日？私の方がずっと年末から年始にかけてバタバタなんですが💦
姑さん、ほぼほぼ休んでませんか？嫁はいつ休むんじゃ～😫と大声で叫びたい・・・。

2023年の新春を迎え　謹んで年頭のごあいさつを申し上げます

旧年中は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます

また　新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けておられる皆様におかれましては　心よりお見舞い申し上げます

昨今　新たな変異株による感染の再拡大が懸念されておりますが　この状況が一日も早く解消され　平穏な日々が戻りますよう強く願っております

大変な時期ではございますが　未来に芽吹き　花開けるよう　令和５年も役員・社員一丸となって努力してまいります

より一層のご支援　お引立てを賜りますようお願い申し上げます

皆様のご健康とご多幸をお祈りし　新年のご挨拶とさせていただきます

朝晩、めっきり冷え込むようになりました。
外が暗くなってきたな・・と思ったら、あれ？雪が降ってる❓
いよいよ初雪が舞降りました⛄（初雪で合ってますかね？）

事務所の中から雪が降ってる様子を撮影試みたけど、思ったように雪って映らないですね💦

比較的　暖かな日々が続いてた中で、急な寒波に秋の名残も包んでしまうような冬到来です‼️
師走に入るとなぜか・・・人の心も忙しくなり、時はいつも平等に過ぎて行くはずなのに
心が忙しくなるのは今年一年の心の調整が行われるからかもしれません。

新しい年をお迎えするにあたり、今年のうちに・・・って気持ちが忙しくなるのですね(;’∀’)

忙しい…とは
「心を亡くす」と書きます。
心亡くす事は
心を忘れてしまう事
忙しさに心を亡くしてしまわないように、忙しくて大事な事を忘れてしまわないように
心ここに　丁寧に過ごしていきましょう🎵
(*˘︶˘*).｡.:*

本日１１月２２日は、語呂合わせから『いい夫婦の日』と言われています。
普段感謝の気持ちを伝えられないでいますが、伝えられたらいいと思うけど、、、
照れちゃいます?😘

そして、「いい夫婦の日」が浸透しすぎて他の記念日を忘れていませんか？

11月22日はワンワン🐶、ニャーニャー🐈にちなんだ「ペットに感謝する日」です。
パートナーよりもまずペットに感謝しましょう！笑
私の場合は、こちらがメインです(〃艸〃)

どちらにせよ、感謝の気持ちを忘れない、ということが重要だと思っています。

「幸せを『幸せだ』と感じる心が無ければ、幸福になれない」と。
自分が生きてる事に感謝し、そして周囲の人に支えられていることに感謝する気持ちを忘れないことが大切ということですね。

皆さん素敵な1日をご夫婦で（独り身の方も）お過ごし下さい🍻🥰

台風14号、記録的な台風になってると言う事で
この辺りは午前中がピークか・・と構えていましたが
大風も大雨もなく、静かに過ぎ去っていき一安心です‼️(❁´◡`❁)

そろそろ帰る支度を・・と思っていたら、
「お先～」と帰った常務さんの雄叫び？（笑）

「すごい夕焼け‼️」という声に反応して見にいったら

神秘的な夕焼けが目の前に広がっていますΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！

社長さんが見たら絶対にカメラ取りに行って写真撮ってましたね～
と言いながら、自分のスマホで撮影📸

帰ろうとしてパソコンの電源を切ったけれど、この素敵な写真をいち早くお見せしたくてブログ更新しちゃいました🤗

お盆休みが終わり、通常の日常に戻りました。休み中は天気の悪い日が続き、各所で大雨となって大変でしたね😖

6月に花泉石油さんのお店にあったドラセナの鉢を植え替えしました。

1本の幹が元気ないし、葉っぱ部分がかなり伸びていたので、思い切って全て切り落とし、切り落とした葉っぱ部分は直植えして育てることにしました。

幹を切断してみたら、思ってたよりみずみずしい❓❓これは新たな目を出してくれるかも、と切断面を綺麗にして、薬を塗って乾燥防止。2ケ月経ってようやく新しい芽が出てきました✨✨✨

そして、前にドラセナの花を咲かせ、咲き終わってから根本から切断した後、新しい芽がすぐに出て、今ではこんなに伸びましたよ～👍（左が切断直後、右が現在の様子）

連日、猛暑日が続いていましたが、今日は最高気温30度に満たないようで、だいぶ過ごしやすく感じます。
朝方の地震、一関は震度４だったようですが、体感的にはもっと強く感じて怖ったです(´；ω；`)
雷、豪雨、土砂災害、地震・・・。自然の脅威には逆らえないと分かってはいても、怖くてたまらないですね(≧﹏ ≦)

さて、本日7月6日は

「『この味がいいね』と君が言ったから七月六日はサラダ記念日」

俵万智さんの歌集「サラダ記念日」の素敵な一首にちなんで、今日はサラダ記念日だそうです。
「サラダ記念日」が生まれた理由は、7月6日でもサラダでもないとのこと。
鶏の唐揚げをカレー味に工夫したら「お、これいいな」とボーイフレンドに褒められたことがきっかけで、その気持ちを短歌にしたいと思ったそうです。

しかし、鶏の唐揚げでは少し重く感じたため、もう少し軽やかなサイドメニューの「サラダ」に変更したとのこと。
記念日の月を7月に決めた理由は、野菜が元気な初夏とサラダの音の響き合いを考えた結果だそうです。日にちはまず七夕の7日を思い付いたものの、何でもない普通の日こそ記念日と思える歌にしたいと考え、6日を選んだと説明しています。

前回の連続テレビ小説「カムカムエヴリバディ」に登場しましたよね✨

「サラダ記念日」の今日、鶏の唐揚げとサラダを夕飯のメニューにしてはいかがでしょうか👍
 

関東
梅雨明けしましたね❣
☀☀☀

６月でこの気温
真夏はどーなっちゃうの？╮(╯-╰)╭
ってこの先が恐ろしくなってきます・・・。

さて、先日、興味深い記事を目にしました。

新人研修でよく使われるビジネスの基本「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」。
社会人になったら誰もが耳にする言葉ですよね。
正確な意味としては、以下のように定義されています。

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・ホウ「報告」･･･上司等の指示に対して、部下が経過や結果を知らせること

・レン「連絡」･･･自分の意見や憶測を含めない関係者への状況報告

・ソウ「相談」･･･自分だけで業務上の判断が困難なとき、上司に意見をきくこと
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もともとは、誰もが気軽に「報告・連絡・相談」が行える風通しのよい会社をつくるために、ある会社の社長が考えた社内向けスローガンでした。それが、その方が本を出版したのを機に全国的に広がっていったのですが、現在では、本来の目的ではなく「新人の心構え」として使われています。本来とは違う目的とはいえ、この「ホウレンソウ」がきちんとできないと、問題がその人だけでなく、会社の問題となってしまうこともありますので、とても重要な心掛けです。ですが、「新しく入ってくる人がホウレンソウが出来ない」「新人のコミュニケーション能力が低い」と言っているのをよく聞きます。

しかし、本当に部下だけが問題なのかと言うと、そればかりでないようで、「何を報告したらよいかわからない」「報告・連絡してくれと言われていないのでしていない」「上司があきらかに嫌そうな返事をするのでホウレンソウできない」「わからないのに相談しているのに前言ったよねと言われる」「上司が忙しすぎて聞けない」など、いろいろな理由から「ホウレンソウ」が機能していない、ということがあるようです。

最近、話題にのぼるのが「ホウレンソウのおひたし」。
部下の「報告・連絡・相談」に上司や先輩は「おひたし」することで、部下の「ホウレンソウ」が育ちますとのこと。

おひたしとは、

・お「怒らない」

・ひ「否定しない」

・た「助ける（困った時は）」

・し「指示する」

なるほど。。。（頭では分かってても「ん～～」と思ってしまう心の声あり笑）

「ホウレンソウ」がない部下（する場面がわからない部下）に、最初のうちは、仕事の指示をする際にし「いついつまでに経過報告してね」や「結果が分かったら報告してください」「少しでも疑問に思ったら聞いてよ」「私が忙しそうにしてても遠慮せずに聞いて」など、おひたしの「し：指示」をこまめに伝えることが必要かもしれません。
（そこまで言わないと分からないのか？と思ってしまいますが・・。）
そのうち、部下もどんな場合は報告したり、相談する必要があるのかわかってくれるでしょう。
（お願いだから、いい加減分かって！）
また、「お：怒らない」や「ひ：否定しない」についても、こういう風に思ってくれている上司ならば、何でも相談しやすいですよね。
（怒らない、否定しない、と我慢するのも大変なんです・・・。）
相談したのに頭ごなしに怒られたりしたら、「心が折れる」人もいますし（場合によってはそのまま会社に来なくなってしまう）、こんなに怒られるんだったらこれからこの人に相談するのを止めようと思うかもしれません。
（怒るのも辛いし、怒る方にしても、「こんなレベルのことで怒らせるな！」と心が折れますよね(´；ω；`)）

「ホウレンソウ」も「おひたし」も部下の育成や風通しのよい職場づくりには欠かせないものです。
部下だけに「ホウレンソウ」を求めず、上司も「おひたし」を実践して、お互い成長し、誰もが働きやすい職場づくりを進めていけたら素晴らしいと思います。

・・・・・(≧﹏ ≦)
あくまでも理想ですよね。。。。お互いのことを少しでも考える、思いやりの気持ちがあれば歩みよることが出来るのかもしれませんね😖